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Le salarié doit-il faire un préavis en cas de démission liée à la mutation de la personne avec qui il vit en couple ?
Oui, le salarié qui démissionne pour suivre la personne avec qui il vit en couple doit effectuer un préavis.
Le salarié peut être dispensé, par son employeur, d'effectuer le préavis à sa demande ou à celle de son employeur.
Dans certaines situations, il n'y a pas de préavis à réaliser.
- Le salarié effectue son préavis
- Le salarié est dispensé d'effectuer son préavis
- Cas dans lesquels il n'y a pas de préavis
Le salarié effectue son préavis
Le salarié qui démissionne doit respecter un préavis. Il ne peut pas quitter l'entreprise immédiatement.
Le préavis, lorsqu’il est prévu, doit toujours être effectué. Le contrat de travail se poursuit normalement jusqu'à son terme.
Si le salarié ne le respecte pas, l'employeur peut lui en réclamer le paiement devant le conseil de prud’hommes.
Un simulateur permet de calculer la durée du préavis que le salarié doit respecter en cas de démission :
Questions - Réponses
Et aussi...
Services en ligne
- Modèle de document : Lettre de démission du salarié
- Téléservice : Calculer la durée du préavis de démission selon la convention collective
Textes de référence
- Code du travail : article L1237-1
Préavis (cas général) - Code du travail : articles L1237-2 et L1237-3
Dommages et intérêts pour l'employeur si démission abusive - Code du travail : article L1225-34
Dispense de préavis si démission salariée en état de grossesse - Code du travail : articles L1225-66 à L1225-68
Dispense de préavis si démission pour élever un enfant - Code du travail : article L7112-5
Dispense de préavis journaliste si changement notable