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Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE)

La prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) fait partie de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje). Elle permet à un ou aux 2 parents ayant au moins un enfant à charge de moins de 3 ans (ou moins de 20 ans en cas d'adoption) de cesser ou réduire leur travail pour s'en occuper. La durée de versement dépend du nombre d'enfants à charge et de la situation familiale. Nous vous présentons les informations à connaître.

Si vous avez au moins 3 enfants à charge, vous pouvez choisir entre la PreParE et la PreParE majorée.

La PreParE majorée a un montant supérieur à celui de la PreParE, mais elle est versée moins longtemps.

Attention

Le choix entre la PreParE et la PreParE majorée est définitif.

Cas général

Qu'est-ce que la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) ?

    La PreParE est une aide financière versée par la  Caf  ou la  MSA  aux parents cessant ou réduisant leur activité professionnelle pour s'occuper de leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans.

Quelles sont les conditions pour avoir droit à la PreParE ?

    Vous avez droit à la PreParE si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

    • Vous avez au moins un enfant de moins de 3 ans (ou de moins de 20 ans en cas d'adoption)

    • Vous avez totalement ou partiellement interrompu votre activité professionnelle

    • Vous avez validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse (sur une période de référence qui varie selon le nombre d'enfants).

    La PreParE peut être attribuée à un seul parent ou aux 2. Ils peuvent la percevoir en même temps ou successivement.

    Interruption ou réduction de l'activité professionnelle

    Vous êtes salarié du secteur privé

    Vous devez prendre un congé parental à temps plein ou à temps partiel.

      Durée de cotisation vieillesse

      Vous devez justifier d'au moins 8 trimestres de cotisation sur une période de référence précédant la naissance, l'adoption ou l'accueil de l'enfant concerné.

      La durée de la période de référence varie en fonction du nombre d'enfant(s) à charge.

      1 enfant à charge

      Vous devez justifier de 8 trimestres de cotisation vieillesse au cours des 2 dernières années.

      À noter

      les trimestres validés grâce au chômage indemnisé ne sont pas pris en compte.

      Comment demander la PreParE ?

        Caf

        Vous devez remplir et envoyer à votre Caf les formulaires cerfa n°11423 (déclaration de situation) et n°12324 (demande de PreParE).

        Assurez-vous que votre situation est à jour dans votre espace personnel sur le site internet de la Caf. Remplissez et envoyez à votre Caf le formulaire cerfa n°12324 (demande de PreParE).

          À savoir

          si vous êtes en congé de maternité, paternité, d'adoption ou de maladie, vous devez attendre la fin de l'indemnisation pour envoyer la demande.

        Quel est le montant de la PreParE ?

          Montants de la PreParE selon la quotité de travail

          Situation du parent

          Montant mensuel versé

          Activité totalement interrompue

          448,43 €

          Temps partiel ( 50 %  maximum)

          289,89 €

          Temps partiel (compris entre  50 %  et  80 % )

          167,22 €

          Il est possible de cumuler 2 PreParE simultanées au sein d'un couple.

          Toutefois, le montant total des 2 prestations ne peut pas dépasser  448,43 € .

        Pour quelle durée la PreParE est-elle versée ?

          Durée de versement à la suite d'une naissance

          La durée de versement varie en fonction du nombre d'enfant(s) à charge et de la situation familiale.

          À savoir

          en cas de décès de l'enfant, la prestation est prolongée automatiquement de 3 mois après le décès.

          Pour un couple

          6 mois pour chaque parent dans la limite du 1er anniversaire de l'enfant.

          Le droit est ouvert à partir du 1er mois plein en congé parental.

          La PreParE est versée chaque mois, à terme échu (janvier payé début février, etc.).

            24 mois maximum pour chaque parent jusqu'au 3e anniversaire du plus jeune de vos enfants.

            Attention, la durée de votre droit est réduite du nombre de mois d'indemnités journalières postnatales de maternité (ou d'adoption).

            Exemple

            Pour un 2e enfant, la mère peut percevoir la prestation pendant 21 mois (en enlevant la durée du congé postnatal) et le père pendant 1 an jusqu'aux 3 ans de l'enfant.

            Le droit est ouvert à partir du 1er mois plein en congé parental.

            La PreParE est versée chaque mois, à terme échu (janvier payé début février, etc).

                Durée de versement à la suite d'une adoption

                Pour un couple

                Vous pouvez bénéficier de la PreParE pendant les 12 premiers mois de présence de l'enfant dans votre foyer.

                Les parents peuvent se partager la prestation.

                Le droit est ouvert à partir du 1er mois plein en congé parental.

                La PreParE est versée chaque mois, à terme échu (janvier payé début février, etc).

                  Vous pouvez bénéficier de la PreParE pendant les 12 premiers mois de présence de l'enfant. dans votre foyer. Ensuite, si l'enfant n'a pas atteint l'âge de 3 ans, le droit peut être prolongé jusqu'à cet âge.

                  Les parents peuvent se partager la prestation.

                  Attention

                  la durée de votre droit est réduite du nombre de mois indemnisés au titre de votre congé adoption.

                  Le droit est ouvert à partir du 1er mois plein en congé parental.

                  La PreParE est versée chaque mois, à terme échu (janvier payé début février, etc).

                      Prolongation du versement

                      Le versement de la PreParE peut être prolongé si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

                      • Vous avez au moins 2 enfants à charge

                      • Vous n'avez pas trouvé de place en crèche ou autre service d'accueil

                      • Vos ressources sont en-dessous du plafond du complément familial

                      Vous continuez alors à bénéficier de la prestation jusqu'au mois de septembre suivant la date anniversaire de votre enfant.

                      À noter

                      si vous êtes en couple, au moins un des 2 parents doit avoir une activité professionnelle.

                      Fin du versement

                      Le versement de la PreParE cesse à partir du 1er jour du mois civil au cours duquel vous ne remplissez plus les conditions pour en bénéficier.

                      Exemple

                      Vous ne pouvez plus bénéficier de la PreParE à partir du 24 juin.

                      Vous ne touchez pas de PreParE pour le mois de juin.

                    Peut-on cumuler la PreParE avec d'autres prestations ou allocations ?

                      Possibilité de cumul avec d'autres indemnités, allocations ou revenus

                      Revenus

                      PreParE à taux plein

                      PreParE à taux partiel

                      Indemnités de congé maternité, paternité ou d'adoption

                      Non. Sauf pendant le 1er mois de versement de la PreParE si vous avez 1 seul enfant à charge.

                      Non. Sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.

                      Indemnités de congé de maladie ou d'accident du travail

                      Non. Sauf pendant le 1er mois de versement de la PreParE si vous avez 1 seul enfant à charge.

                      Non. Sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.

                      Allocations chômage

                      Non. Mais vous pouvez demander à suspendre vos allocations qui reprendront à la fin des droits à la PreParE.

                      Non. Sauf si le versement de la PreParE a commencé avant le versement des indemnités.

                      Complément familial

                      Non

                      Non

                      Salaire

                      Non. Sauf 2 mois en cas de reprise d'activité professionnelle si l'enfant a de 18 à 29 mois et que le parent a au moins 2 enfants à charge.

                      Non (pour le temps non travaillé)

                      Indemnités de congés payés

                      Non

                      Non

                      Pensions de retraite et d'invalidité

                      Non

                      Non

                    Comment procéder en cas de changement de situation ?

                    Où s'informer ?